龙建二公司组织召开领导班子与2018届新←员工座谈会

为了解新员工所感所想，加强企业年】轻化，帮助新员工更快地适应离开校园，步入职场的变化，避免新员工走ぷ弯路、走错路，更快地融入到企业文化与工作氛围中。12月6日，二公司董事长崔云财同╳志召集2018年部分新员工进行新生见面交流会，纪委书记顾春艳，常务副总周√安华等领导以及2018届新生代表参加会议。

首先，董事长崔云财同志发表讲话，谨◤代表龙建二公司对所有新员工的加入表示★热烈的欢迎。能看到龙建二公司有如此多的优秀年轻人加入，感到非常欣慰■。龙建二公司正值高速↘发展阶段，需要大量引进人才，在座的各位作为二公司〗的新鲜血液，虽然入职不久≡，但都将是重点培养对象。公司领导非常重视各位新同事对公司的认识，只有充分理解自己的△工作环境和工作性质，才能更迅速地融入到龙建二公司这个大环境。相信全体新员工在后续工作中会有出色表现，不断学◎习专业岗位知识，不断提升⊙专业岗位业务水平，为公司发展做出应有贡献。

会上，所有职工依次做自我介绍，增进相＠互之间的了解。并说出了自己岗位意向以及对公司的看法和希望。新员工们畅所欲々言，分别提出自身在公司工作生活等方面的建议与要ξ　求，各方面的负责人针对新生存在的疑问和顾虑一一作出了解答。

工作方面，纪委书记顾春艳同◣志，常务副总周安华同志就工作上的一系列问题做≡出了讲解。生活方面，物业公司经理卢立新同志，食堂负责人连↘亚军同志，分别针对大学生公寓安全与供暖问题，以及食堂质量等问题，作出〇了简要回答。公司领导表示，一定让每一位住宿的新员工所提出的问№题得到最快最优的解决。

会议期间，副总▃经理朱达威同志提出，董事长在百忙之中能来倾听新员工的心声，对大家来说，是一次非常珍贵的展现自我╱的机会，希望大家从生活与工作两方面，提出最真实的想法与意见。朱副总经理♀指出，龙建二公司近年来大批次引进大学生，符合企业发展年轻化的时代趋势。现代大学生思想开放，创新能『力强，而本届新员工招聘时也更是不再局限于工程专业，大〓量引进各方面人才，所学专业广泛，针对此现象公司内部也会统一对大家进行基础业务上的培训，让〓大家更快地了解二公司，更快地适应工作内容与节奏。不仅是针对项目，希望机关各部门有兴趣▲的同事积极参与，拓展每个人的工作范围，把自己希望了解的内容进行简单的学习，助力日常工作。为符合公司全方面培养人才的目标，现准备实施╲轮岗制，公司通过业务需要以及自主申请，使每位员工可以参与多方面的工作，提高〒工作技能，更好地驾驭自己的工作，提高工作效率。

最后，纪委书记顾春艳同志作了总结，一个国家卐如果没有青年是没有未来的，我们企业也一样，没有新鲜血液，也就失去了活◆力。龙建二公司是一个培养人才的优秀平台，董事长非常注重后备人才的成长与培养。任何一个岗位都有它的必要性和重要性，每一位新员工都一定要做好基⌒础知识的学习，祝愿每一位在二公司成长起来的人既要仰望星空，又要脚踏Ψ 实地，规划好自己的职业生涯，从基础做起，为自身将来的成长做好准备。

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